"Max Weber define poder como a chance de um homem ou grupo impor sua vontade mesmo contra a resistência dos outros. Já a dominação, um tipo específico de poder, é a probabilidade de um comando encontrar obediência em um determinado grupo. Para que a dominação seja estável, ela precisa ser vista como legítima pelos dominados. Weber identificou três tipos puros de dominação legítima: a tradicional, a carismática e a legal-racional."
Em uma grande fábrica de automóveis, a autoridade do gerente de produção é claramente definida em um organograma. Suas ordens são obedecidas não por causa de sua personalidade extraordinária ou de laços tradicionais, mas porque todos reconhecem que ele ocupa um cargo dentro de uma estrutura hierárquica baseada em regras impessoais. Os funcionários seguem suas instruções porque acreditam na legitimidade dos regulamentos internos e no estatuto que define suas funções.
Com base na teoria weberiana, o tipo de dominação exercida nessa fábrica é predominantemente:
A) Carismática, pois a liderança do gerente é aceita devido às suas qualidades excepcionais e inspiradoras.
B) Tradicional, pois a autoridade é baseada na crença na santidade de ordens e poderes herdados desde sempre.
C) Legal-racional, pois a obediência é dirigida não à pessoa, mas ao cargo e ao conjunto de normas impessoais e racionais.
D) Afetiva, pois a relação de dominação é sustentada por laços emocionais entre gerentes e funcionários.
E) Coercitiva, pois a obediência é garantida exclusivamente pela ameaça de punição ou força física.
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